職位職責：1、負責集團總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負責招聘渠道的維護、招聘效果的評估；3、負責集團總部人員招聘和培訓工作的施實與推進；4、組織編制全集團崗位說明書，梳理招聘面試體系；5、協(xié)助編寫年度培訓計劃、搭建培訓體系，尤其是人才培養(yǎng)培訓體系。6、協(xié)助企業(yè)文化建設，各項員工活動的策劃組織。任職資格：1、全日制本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗（必備），熟知工程類、營銷類崗位；4、熟知各種招聘方式，有自己招聘人才的渠道或資源；5、性格外向開朗，積極向上，好學、上進心強。
舉報
舉報
全選
申請職位
-
12-20W/年申請職位崗位職責：1、負責制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負責公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負責推動企業(yè)文化建設工作，公司理念..
-
5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
-
4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業(yè)內(nèi)部招聘崗位或獵頭相關工作經(jīng)驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練..
-
3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
-
3-5K/月申請職位負者人事招聘、培訓、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關工作
-
7-9/月申請職位工作內(nèi)容：1. 帶領駐店團隊按公司服務協(xié)議駐店工作內(nèi)容提供駐店服務，對團隊的工作輸出進行復核控制，對工作質(zhì)量負責；2. 對接客戶HR團隊，妥善跟進和回應客戶的需求，及時反饋情況至南油內(nèi)部，與..
-
面議申請職位1、協(xié)助上級做好集團公司的招聘管理、員工關系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開展公司培訓及各類活動；3、協(xié)助上級做好各項HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作；4、完成領導交辦的其他事務。能力稍遜者可考慮“人..
-
4-5/月申請職位1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責招聘、培訓、績效三大版塊等人力資源日常管理事宜；任職資格：1、人力資源、..
-
面議申請職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理完成人力資源相關工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設。任職要求：學歷要求：大專及以上學歷專業(yè)要求：勞動經(jīng)濟學..
-
4-6/月申請職位崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、從各種渠道篩選合適的候選人,通過電話、..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)民田路171號新華保險大廈706室
